跟著假韓妞李摳一起吃喝玩樂、自我成長、個人體驗

獎金獵人共同創辦人兼執行長 Hana

7/21 學習，融入每分每秒
九點起床，了解科技新聞，看加密貨幣的內容，九點多居家工作。
公司規定不能穿睡衣，在公司怎麼穿在家就要怎麼穿，10點會有10分鐘的同步會議，報告昨天做了什麼今天要做什麼。

Hana主要負責的工作：網站產品， 組織運作(okr)。
最近決定導入阿米巴制度：每個部門向公司一樣有財物報表和盈利項目，部門和部門之間都是公司和公司的合作。

Hana建議每個人要把自己當作經營者，有自己的營業項目和損益表。

管理制度：透明化。不論公司困境或想要前進的目標，都會給員工知道。

總結每日工作：會議、自媒體、採訪、演講。

下班：樂團木工女孩，編曲，錄音。
疫情前每一兩週練團，每月松菸自彈自唱2小時。
音樂是夢想也是工作的調劑，Hana建議妳找幾個朋友組個樂團，讓音樂按摩你的靈魂。

摳摳心得
覺得Hana的公司制度滿特別的，通常公司並不會這麼透明化，而她卻希望每個員工都把自己當作經營者，我想這樣對於工作的態度也很不一樣。
另外，下班後的調解也很重要，像我就會是放空追劇，前陣子也有考慮去學唱歌，如果組團一定很好玩！

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